RUS
  • RUS
  • ENG

Оценка 360

Последние изменения: 15.04.2024

«360 градусов» —это метод текущей оценки персонала, который заключается в выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса.

От клиента нам нужно: 
1. Список вопросов.
2. Список оцениваемых компетенций и навыков.

Если у вас нет готового списка вопросов наши эксперты предоставят примеры для самостоятельной модификации.
Задание полностью готовит наша Поддержка.

Модуль Учебной аналитики и раздел Задания предоставляются бесплатно на весь период оценки - 1 месяц.
В течение месяца обновление данных в DataLens происходит на ежедневной основе, поэтому данные всегда актуальные отображаются в отчете.

Для получения опции обращайтесь к вашему менеджеру по сопровождению.

Если вам не хватило информации, то дайте, пожалуйста, обратную связь по ссылке: Предложения по улучшению статей.

Помогла ли вам статья?