RUS
  • RUS
  • ENG

Создание KPI (показателя бизнес-результатов)

Последние изменения: 24.10.2024

Данный раздел может использоваться, если у вас внутри компании ведется KPI (ключевые показатели эффективности).
Заводить их у нас в системе можно ручным способом (администратор переносит данные с вашей структуры).

Либо посредством интеграции (перенос автоматический с другой программы). По вопросам интеграции необходимо обращаться к менеджеру по сопровождению.



Для добавления "руками" выберите в боковом меню раздел KPI  и нажмите на кнопку Добавить +.

Заполните настройки KPI.

  • Заполните в текстовых полях Название (не более 255 символов, уникально, не зависит от регистра) и техническое поле для совершения интеграции по данному KPI - Название поля интеграции (одинаково для всех локализаций, используется для импорта действий по kpi).

Примечание. В случае наличия нескольких локализаций в компании, название KPI не может совпадать с названиями других KPI на всех локализациях.

  • Выберите Единицы измерения KPI.

Вы можете самостоятельно добавить единицы измерения или выбрать из существующих.

Обязательными для заполнения являются поля: Название

Название поля интеграции (используется для импорта действий по kpi).

Для добавления новой единицы измерения, нажмите Добавить единицу измерения. Для редактирования существующей - нажмите иконку редактирования рядом с ее названием.

Название единиц измерения может содержать от 1 до 18 символов.

Названия единиц измерения в первом поле не могут совпадать с уже существующими (включая значения по умолчанию "баллы").

Загружать KPI пользователям может:
1. Администратор. Выдавать его по каждому пользователю отдельно из админ панели. Либо файлом импорта загрузить.
2. Также есть возможность настроить интеграцию с вашей системой из которой KPI пользователям будут выдаваться в соответствии с вашей системой автоматически.



Учитывать в рейтинге:

  • Чек бокс «Учитывать в рейтинге» - указывает будет ли данный KPI, учитываться в рейтинге,

При постановке чек бокса участия в рейтинге отображаются дополнительные поля:

  • Соотношение единиц измерения к баллам рейтинга

    • единиц измерения равно - количество единиц измерения (положительное дробное число с двумя знаками после запятой, по умолчанию 1),

    • баллов рейтинга - количество баллов (положительное целое число, по умолчанию 1)

Статус показывает видимость KPI - доступно пользователю или нет. Имеет два значения "Скрытый" или "Активный".
Примечание. Тумблер Статус активируется после заполнения всех настроек. Если в компании включено несколько языков, то необходимо заполнить все локализации. Переключение доступных языков контента расположено в верхней части формы.

%D0%BB%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D0%B8.png

Условия могут содержать ссылки. 

Ссылки добавляются по нажатию на скрепку в правом углу поля для текста.

51ba5444cff7585b70631f0e59e6c52b.png

По нажатию на кнопку открывается окошко:
Далее кликаем на стрелочку в поле "Тип ссылка".

73fdd3830e324670adda475101c6cfa2.png

Ссылки делятся на:
1. Внешние - на любой внешний источник. Например, ссылка на ролик в YouTube.

1) В типе ссылка указываем "Внешняя ссылка".
2) "Вставьте внешнюю ссылку" - копируем ссылку на источник в адресной строке и вставляем в наше поле.
3) Указываем "Название ссылки". Текст, который будет кликабельным.

2. Внутренние - на материалы из приложения. Например, на вводную программу обучения для новичков.

1) Для этого выбираем раздел в котором расположен материал для ссылки.
2) В поле "Название материала" ищем и выбираем его по наименованию или id.
3) Указываем "Название ссылки". Текст, который будет кликабельным.

Важно: когда вы ссылаетесь на внешние или внутренние материалы, нужно учитывать, чтобы пользователи имели одинаковый доступ в материале, в котором разместили ссылку, и в материале на который ссылка ведет.

После заполнения основных настроек нажмите Сохранить изменения и можете перейти к следующему этапу назначения доступа пользователей к KPI.

Если вам не хватило информации, то дайте, пожалуйста, обратную связь по ссылке: Предложения по улучшению статей.

Помогла ли вам статья?